人在职场，“不升官易短命”是真的吗？
作者 | 仕道君
编辑| 春暖花开
发布 | 仕道（ID: pzzch2018）
前几天，一位通过省考刚加入公务员队伍的985硕士小陈，在后台留言，和仕道君探讨未来职场人生的规划。小陈来自中等城市，家庭条件优越，对进入体制内似乎并没有什么强烈的追求，也不想当啥领导，只想平平静静地过好自己的生活。对他未来的人生设计，仕道君给予了否定性的回答，也以过来人的身份给他阐释了个人的见解，而小陈的反馈也是正向的、积极的，说明他听进去了。
实际上，最近几年进入单位的年轻人不少都像小陈一样，比较佛系，对权力、地位似乎并无太大的欲望，既不想着拼命向领导靠拢，也不想在工作上拼命表现。那么，在体制内当一条无悲无喜、不争不抢的咸鱼真的可以吗？答案是否定的。
01.
清明假期，仕道君研读了美国斯坦福大学著名组织行为学教授杰弗瑞 ·菲佛的专著《权力，为什么只为某些人所拥有》。据介绍，这是一部集作者30多年经验之大成、惊世骇俗的颠覆之作，是一部探讨如何在现实世界中获得权力、运用权力、并维护权力的权威著作。
仕道君认为，书中的一些观点，可以给像小陈这样的新入职公务员以有益的启示。
权力是一个单位运行的核心。那么，人为什么要拥有权力？作者认为，首先，掌握权力跟你是否能活得更久、更健康有关系。
杰弗瑞 ·菲佛通过研究认为，组织结构像是一座金字塔，底层的职位远远多于上层的职位。人们的预期寿命和健康状况与他们在组织层级中的位置密切相关——占据高层角色的高地位者比低地位者更健康、寿命更长，即使在排除了基因差异与血压、体重、血液生化等各种生理指标以后，结论也同样如此。相反，当一个人不能控制自己所处的环境时，他会产生无奈感和压力感，而感觉到有压力或“失控”会损害健康。所以，处在一个权力小、地位低的职位上会危害你的健康。
对书中的观点，仕道君是认可的。
02.
“铁打的衙门流水的官”，职场内的每个人，都始终处在动态变化的过程中。如果你始终抱着与世无争的态度，不争不抢，不积极进取，就会不断被身边的人超越，从而始终处在官场金字塔的底层。
工作四五年以后，人与人之间就开始发生分化了。同一批进来的人，有的人已经提拔为副科了。再过几年，有的人已经提拔正科了，如果这个时候你还是个科员，说实话，同一批进来的人一起聚餐，你都不好意思去，去了以后会觉得很没面子，低人一等。家里的亲戚朋友、你爱人也会抱怨，怎么别人都已经正科了，你自己还是个科员。
再过十几二十年，有的人得到了比较好的机会，已经是副处、正处级干部了，也有的已经是某个单位的一把手，经常登主席台、上电视，走到哪里都是前呼后拥。这个时候你只是一个副科长，你会觉得内心的冲击更大。
在体制内，当官是外界对你人生成就的唯一评价。面对别人各种意味深长的目光，你就会感觉自己很失败、很无力。试想想，过去那个和你一同进入单位，曾经无话不谈、亲如兄弟的同事，抓住各种机会步步升迁成为单位领导，三天两头高居主席台发表重要讲话，坐在会议室角落里认真聆听、记笔记的你，会是什么心情？那个比你晚进单位、曾经虔诚向你请教的小伙子，因缘际会实现超越，成为你的顶头上司，每每向你下达指示、安排工作，你会是什么感受？
03.
我们必须承认，我们生活在一个充满等级制度的世界里，机关单位更是上下有别、等级森严。权力是什么？权力是特定主体将他的意志强加于他人，使之产生一种压力继而服从的能力，是一种对别人产生精神影响的威慑能力。
权力本身具有腐蚀性、侵犯性、不平等性。有人说，权力就是沙发，在给上面的屁股提供舒适感觉的同时，也给下面的弹簧一次受教育的机会，教会它们不抵抗和沉默。
权力意味着什么？权力意味着平台和眼界，意味着资源和利益，意味着自由和健康。升迁往大了说，可以帮助自己实现理想抱负，能做更多的事；往小了说，升迁是面子，是尊严。
权力是职场人最好的美容霜和驻颜剂。你看官场上那些大权在握之人，是不是个个都春风得意、神采飞扬？有人说，权力是人间极乐，一旦沾染，终生难戒其瘾。是的，那些大权在握、颐指气使的人，无时无刻不处于亢奋中，那种精神的迷醉、巨大的满足，是普通人很难体味得到的。
俄国作家契诃夫曾写过一篇《小公务员之死》的短篇小说，记叙了一个小公务员在剧院看戏时不小心冲着一位将军的后背打了一个喷嚏，便疑心自己冒犯了将军，他三番五次向将军道歉，最后惹烦了将军，在遭到了将军的呵斥后他竟然一命呜呼了。看看，这位小公务员活得多么可怜、畏缩，多么胆战心惊，一个喷嚏居然葬送了宝贵的生命！
这篇小说，鲜活生动地诠释了“不升官易短命”的职场法则。试想想，长期生活在一个仰人鼻息、供人驱使、受人压迫的环境里，怎能奢望拥有良好的心态、健康的身体？
人在职场、官场，要想活出自我、健健康康，万万不可做一条任人宰割的咸鱼，而应做一条劈波斩浪、奋勇向前的鲇鱼！
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